TB体育东城作为首都生态文化重要区域，是构建古都风貌的重要组成部分。东城区坚持生态优先，创新发展新理念，目前已在全区范围内实行了区、街、社区林长制，形成了党政领导挂帅，各部门协同的长效机制，东城区园林绿化资源得到了有效保护和发展，为首都核心区建设、文化中心建设发挥了强大的支撑作用。
启动林长制工作以来，东城区聚焦“林”这个根本，把握“长”这个关键，发挥“制”的作用，建立健全林长制工作机制，全面压实绿化资源保护发展主体责任，切实解决园林绿化重点问题，有力推动绿化事业高质量发展，这正是“绿水青山就是金山银山”的最美注释。
林长制不是“冠名制”而是“责任田”。全面推行林长制，在“林”字上精准发力，各级林长责任体系是林长制“全面见效”的四梁八柱。
——提高站位，坚持高位统筹。东城区构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制，成立区林长制办公室，明确成员单位和职责分工，做好政策解读、工作培训，统筹推进我区林长制工作全面开展。
——主动谋划，构建制度体系。东城区委、区政府印发《东城区关于全面建立林长制的工作方案》以及《北京市东城区总林长令发布制度（试行）》等七项林长制配套制度，2021年、2022年先后共发布5道区总林长令，开展巡林工作，系统构建林长制工作制度体系。
——强化落实，建立组织体系。区、街、社区林长制责任体系建成，全区17个街道全部成立林长制办公室，制定印发街道林长制工作方案，划分责任区域，园林绿化治理能力和水平得到提升。
——开展巡林工作。东城区现有区级总林长2名，区级副总林长2名，区级林长17名，街道级林长68名,社区级林长168名。定期开展巡林工作，通过区级林长带动，各级林长落实和全社会广泛参与，合力推动园林绿化工作。
——创新建立协作机制。拓宽“林长+”工作机制，与区人民检察院建立“林长+检察长”协同工作机制，增设区检察院检察长为区级林长，区检察院为区林长制办公室成员单位。开展信息共享、工作会商、联合办案等工作衔接，实现新突破、新进展，推动东城区园林绿化资源保护和检察工作高质量发展，形成保障东城区园林绿化生态安全的履职新合力。
——搭建宣传体系。2022年以来，东城区紧扣北京市关于加强林长制宣传的工作要求，积极宣传林长制工作做法与成效。区林长制办公室开设了简报专刊，在人民网、北京日报、北京卫视、官方微信公众号等区级以上主要媒体对林长制工作开展宣传，使林长制更加深入人心，逐步形人关注参与的工作局面。
东城区林长制工作，在“制”字上严抓，坚持严格护绿管绿，彰显出显著的制度优势，释放出良好的治理效能。
——积极规划绿化建设工作。以中轴、二环、天坛周边、交通枢纽等区域为重点，开展公共空间项目谋划。全年改造绿地13万平方米，建设屋顶绿化5000平方米，创建东花市街道1个绿化美化花园式街道，东花市街道北里区1个花园式社区，市检察院1个花园式单位。完成3.3万平方米揭网见绿工作，完成率155%。推进林荫路建设和全龄友好改造，建成崇文门外大街、和平里北街、南二环永定门滨河路3条林荫路和燕墩遗址北绿地、松林里绿地两个全龄友好型公园，启动天坛西门景观提升工程，形成永定门北望中轴线米服务半径覆盖率大幅度提升。
——开展林木有害生物防治。针对全区美国白蛾危害情况，区总林长高度重视、专题听取汇报，提出工作要求，给予资金保障；区级林长多次协调调度，统筹部署防控工作，压实责任；街道级林长分片督查，社区“一长两员”巡林巡查，有效防控，切实遏制了美国白蛾的泛滥。
——加大依法治绿力度。开展园林绿化执法相关工作人员学习培训，加强野生动植物及栖息地的保护，在全区范围开展打击鸟市非法交易专项执法行动、“绿剑行动”野生动物保护专项执法行动，强化多部门联动执法，极大提升了园林绿化综合行政执法水平。
——强化古树名木保护。落实“一树一策”保护方案，对全区6754株古树名木进行健康体检和数字化管理，古树名木健康度达92%，完成280株濒危、衰弱古树名木保护工作。2022年6月，建成北京市第一条古树主题文化胡同——东四三条古树主题文化胡同。普及宣传古树文化，切实增强了市民群众绿化资源保护意识。
2021年以来，林长制整合资源，推动绿地管护全覆盖、无死角，绿化建设任务完成率100%，实现了护绿管绿从“独角戏”到“大合唱”的转变、从“林长制”向“林长治”的跨越，真正做到了“绿地有人巡、后台有人盯、问题有人查、成效有人问”，绿化资源得到有效保护和发展，实现了生态改善和绿色发展“双赢”。
未来，在北京市委、市政府的坚强领导下，东城区将进一步提高站位，以林长制为抓手，让林长制更好发挥作用、更好造福人民，让“良好的生态环境”这一最普惠的民生福祉泽及广大人民群众，为完善生态文明领域统筹协调机制，构建生态文明体系，促进经济社会发展全面绿色转型，打造国际一流和谐宜居之都，贡献东城力量。
